推荐课程

Course
运动早教(小篮球)

运动早教(小篮球)

滚动开班/小班

请询价
申请优惠 立即咨询
篮球培训

篮球培训

滚动开班/小班

请询价
申请优惠 立即咨询
羽毛球培训

羽毛球培训

滚动开班/小班

请询价
申请优惠 立即咨询

教师团队

Teachers

查看更多

学习环境

Environment
学员风采
学员风采学员风采
学员风采学员风采

查看更多

上课地点

Address

体育中心校区

地址:三香路1131号

全民健身中心校区

地址:五卅路42号

查看更多

苏州益佳宏优体育发展有限公司立于2016年,秉承着“让运动带给孩子快乐时光,让孩子在快乐中健康成长“的品牌理念,益佳宏优体育以青少年儿童体育教育培训为主体,同时覆盖体育场馆经营、体育赛事运营、体育用品销售等相关产业拓展,致力于发展和推广大众体育运动,倡导绿色生活理念。益佳宏优体育现开展羽毛球、篮球培训。其拥有专业的体育专业团队和强大的师资渠道,构建全方位的“少儿性格运动培养体系”,通过对儿童青少年体育健身指数(即:体商BQ)的评测,打造出模式新颖、项目丰富、形式多样的课程模式,集体育教学、实时咨询和全程服务为一体,全方位助力青少年茁壮成长。杭州宏优体育投资管理有限公司年均培训客户达1000人以上,至今培训学员达50000人次以上,在杭州市区成立四大体育训练校区,涵盖城中、城东、城北及城西区域,并在2010年初设立萧山培训点。宏优体育以巨大的学生资源平台、精准的市场定位、独特的创新模式、优质的产品服务及先进的培训理念迅速在杭州本土占领市场;宏优在完善的标准化管理下,提供给客户较优质的服务,并不断的自我完善和提高,确保以优质的服务抢占市场先机。同时我们对公司进行统一的设计包装,提高客户对宏优品牌知名度和品牌价值。学员交流平台2010年杭州宏优体育投资管理有限公司培训客户将超过2000人,这个数字通过宏优强大的品牌优势推动下以每年200%的速度增长。2006年学生数量75人,2007年学生数量160人,2008年学生数量390人,2009年学生数量910人。宏优学员数量庞大,以优质的服务得到了广大家长的一致好评,造就了宏优强大的口碑影响力,使得我们的新项目在开设初期拥有强大的基础。我们每年会降低广告投入,主要原因是学员资源平台中的口碑。拥有一个巨大的基础和良好的口碑,使得招生不再困难,形成良性循环。相对于学员,他们同时拥有一个交流平台,让任何学员都能找到同年龄同水平的伙伴,使所有爱好者拥有一个志同道合的团队。公司将不定期的组织各类活动及比赛,让学生在接受基本训练指导后,能够有更多的机会参与到比赛和活动当中,丰富学员的社会阅历,做到学以致用,达到培训的较终目的。独特的创新模式杭州宏优体育投资管理有限公司训练场地均为室内综合性运动场馆,不受任何天气影响。根据项目不同每场次安排训练人数为20-35人,配备4-7名教练员来满足不同的客户需求。每场次训练人数、训练地点、训练时间及教练员都通过宏优培训管理系统调配,确保每场次训练计划提前制定与顺利实施。优质的产品服务杭州宏优体育投资管理有限公司的培训方案制定为一对一个性化服务,培训过程依然沿用多人数的氛围,其目的即让学员享受了一对一服务又提高了学员团队的凝聚力。从客户了解公司开始到客户服务结束,采用同一个管理教师与执行主教练服务客户,减少了客户个性化需求给管理带来的复杂性。我们会要求两名教师进行跟踪服务,发现学生的实际问题,并研究得以解决。学员的管理有专职咨询老师进行沟通,满足学员的全方位服务,如体育医疗、营养监督、家庭锻炼等等。我们的宗旨是尽自己所能满足客户的一切训练相关需求。先进的培训理念杭州宏优体育投资管理有限公司使用目前较适合青少年的训练方式,对训练手段严格进行把关。特别对青少年运动积极性的提高有着独到之处,从无兴趣到热爱的强烈转变。当代青少年对体育运动并不热爱,普遍存在懒惰的习惯。现代化的生活方式是导致这个问题的主要原因之一,如出门汽车接送,上楼坐电梯等。这些行为习惯直接影响了青少年对运动的厌恶,我们对这种情况做了较深的研究,并得到快速的改善。我们还在不断的总结与研究,通过更有效的办法在短时间将其解决,这样体育培训的市场才会更大。强大的师资团队随着杭州宏优体育投资管理有限公司的发展壮大,吸引了大批优秀教练员的加入。现公司全职教练15人,兼职教练32人,共计47人,其中中员15人,所有员工均获得大学本科以上学历,所有教练员均毕业于国内、省内重点大学师范类专业和专业体育院校,如浙江大学、杭州师范大学、浙江体育职业技术学院、浙江师范大学、上海体育大学、北京体育大学、宁波大学、浙江工业大学等等。所有的教练员均进过层层筛选并且通过公司严格考核与培训,保证教学队伍素质,使每个教练员都具备特色。项目主教练均为公司专职教练,具备丰富的教学经验和教学基本功,教学方法独到、善于总结学员情况,能很好的掌握学员的训练进度和训练计划的制作和实施。学校优势2006年-- 创立身体素质培训,共招生75人2006年-- 建立第1个训练点“浙大西溪校区”2007年-- 10月公司正式成立,建立品牌“宏优体育”2007年-- 成立中考体育培训,共参训人数163人2007年-- 建立第二个训练点“浙工大朝晖校区”2008年-- 2月成功举办“宏优体育健康冬令营”,参训46人2008年-- 3-6月成功举办“宏优体育篮球春季班”,参训39人2008年-- 建立第三个训练点“浙江省体工队(老)”2008年-- 加入“杭州市大学生创业俱乐部”,并获得资助资金2008年-- 7月成功举办“门徒篮球夏令营”,参训72人2008年-- 8月接受钱江晚报专题报道2008年-- 11月游泳项目启动,共参训25人2008年-- 中考体育培训总参训人数220人2008年-- 培训项目续约率达30%2009年-- 1月公司标准化正式制定完成并落实,标示公司进入企业发展阶段2009年-- 4月公司启用全新电子学员管理系统2009年-- 6月公司进行社区公益活动,并接受采访报道2009年-- 7-8月成功举办“美国斯坦福篮球训练营”,参训156人2009年-- 8月成功举办“宏优青少年运动减肥夏令营”,参训12人2009年-- 9月杭州电视一套“新闻60分”栏目对中考体育培训进行连续专题报道2009年-- 中考体育培训共参训730人2009年-- 公司教务团队人数超过20人2009年-- 培训项目续约率达60%2010年-- 5月“都市周报”对公司进行专题报道2010年-- 5月正式启动篮球常训营项目2010年-- 6月与“康比特”杭州地区代理进行战略合作2010年-- 7-8月成功举办“宏优篮球夏令营”,6期共参训260人2010年-- 7月公司突破单年1000人培训量2010年-- 9月网球培训项目正式启动,并设立三大室内训练点,参训人数30名2010年-- 中考体育学员参训人数突破1000名2010年-- 游泳培训项目参训200名2010年-- 篮球培训项目参训人数500名2010年-- 网球培训项目参训人数100名2010年-- 公司教务团队人数超过40名2010年-- 培训项目续约率达70%以上2010年-- 公司完成2009年底制定的计划,并在部分指标上超额完成2011年-- 1月与“恒康伟业”进行战略合作2011年-- 1月与东新街道达成合作经营“城北体育公园”部分运动场地2011年-- 1月与浙江大学达成合作经营游泳培训项目2011年-- 1月成功举办“宏优精英篮球短训班”2011年-- 3月篮球项目建立第二训练点“浙工大朝晖校区”2011年-- 4月10-11学年中考体育游泳训练圆满结束,参训人数250名2011年-- 4月与“都市快报”共同举办赴美勒布朗篮球夏令营选拔活动2011年-- 5月成功举办宏优精英篮球嘉年华活动2011年-- 5月与“快学网”共同举办“篮球俱乐部第1波”活动2011年-- 5月10-11学年中考体育训练圆满结束,初三学员参训人数780名2011年-- 7月成功举办宏优“金都”网球体验活动2011年-- 7-8月成功举办宏优篮球夏令营,3期共参训200名2011年-- 7-8月成功举办宏优“金都”网球主题夏令营,参训17名2011年-- 7-8月组织带领12名学员赴美参加美国勒布朗詹姆斯篮球夏令营2011年-- 8月宏优体育“品牌形象店”开始试营业2011年-- 8月游泳夏令营圆满结束,参训人数500名2011年-- 9月宏优体育“品牌形象店”正式开业2011年-- 9月与杭城本土网球运营公司“沙漠绿洲”品牌达成战略合作2011年-- 9月城北体育公园篮、足球场开始收费试营业2011年-- 10月成功举办第二届“宏优”篮球嘉年华活动2011年-- 10月宏优体育活动策划部正式成立2011年-- 11-12月成功举办2011年“草根杯”五人制足球联赛2011年-- 12月“宏优”篮球校园行正式启动,已与部分校园签订合作计划2011年-- 12月成功举办第1届“宏优绿洲”网球嘉年华活动2011年-- 12月网球成人班正式开设2011年-- 中考体育培训本年参训人数900名2011年-- 篮球培训本年度参训人数800名2011年-- 游泳培训本年度参训人数1000名2011年-- 网球培训本年度参训人数200名2011年-- 本年度总参训人数超过3000名2012年-- 宏优体育不断成长……

查看更多
联系在线老师
本页信息由注册用户(机构和个人)自行发布或提供,所有内容仅供参考,终以该用户官方信息为准,任何关于对该用户的推荐都不能替代您的考察核实,本站不承担该用户发布/提供信息的行为或内容所引起的法律责任。当您认为您的知识产权或其他合法权益被侵犯,请立即向我们发出"权利通知书",我们将根据中国法律法规和政府规范性文件采取相应的措施予以处理,切实维护您的合法权利。