苏州cma考试辅导

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课程亮点

  • 国内管理会计知名讲师
  • 酷耳财经创始人授课
  • 以实务实战为核心,贯测“案例式”教学

适合人群

  • 在校大学生,

课程详情

苏州cma考试辅导

顶层设计与股权激励

您是否为这些股权问题一筹莫展?

1、给员工薪酬涨了又涨,绩效变了又变,员工却没有激情、没有动力怎么办?

2、股权要分给哪些人?什么时候分?用什么方式分?要签署哪些协议?如何作价?如何定额度?

3、公司注册前、刚成立、发展期、扩张期、上市前后分别用什么样的激励方式?

4、资金型、资源型、管理型、技术型股东如何分配?股东出钱又出力,不出钱出力,出钱不出力不同情况该如何分配?

5、股东在哪些条件下必须退出,退出如何处理股份,必须签订什么协议?

6、不懂公司治理、不懂股权设计,导致股权结构混乱,股东不合怎么办?

7、企业融资后股权被稀释,没能保持控制权和经营权的统一?

8、创业初期分错了股权,如何才能合理合法科学的收回?

9、直接给注册股,没有目标设定和考核,最后拿着股份不干活。

10、股东合伙按照实际出资比例占股,没有考虑股东价值,干活多贡献大的人拿的分红少?

11、股权平均分,认为是公平,但因为平均没有决策人,股东之间缺少约束,没有管控,最后形成股东同心同德创业, 变成同床异梦共事?

12、按照百分比思维分配股权,分多了老板失去控制权,分少了员工没有感觉,导致核心人员离开成为竞争对手?

13、进入没有条件,退出没有标准:最后容易产生股东纠纷。

14、股份凭感觉给,没有科学分配机制,缺乏分配标准,最后给了股份员工心里不平衡;

15、不懂股权估值,股权如何高效融资,从而“贱卖”自己的股权。

上课地址

苏州工业园校区,苏州星湖街天翔国际大厦 详细地址

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